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Impulsa PDHEG igualdad laboral y no discriminación en el municipio de León.
León, Gto
jueves 20 de agosto
[20/08/2020]
Por ello, la oficina del Ombudsperson guanajuatense brindó una capacitación a 95 servidoras y servidores públicos adscritos a la Presidencia Municipal de León, con el propósito de dar a conocer la importancia y visibilizar el respeto a la igualdad, y así generar entornos profesionales más pacíficos y en donde la cultura del respeto a los derechos humanos sea la que impere.
A través de la Coordinación de Educación, se brindó esta charla a cargo de la capacitadora Karina Paola Nieto López, quien señaló que el propósito fundamental de la inclusión laboral es el acceso a un empleo digno, productivo y bien remunerado, sin importar su origen étnico, nacional, sexo, género, preferencias, edad, discapacidad o cualquier otra condición.
Durante este curso se abordan temas sobre los derechos humanos, sus bases conceptuales, cómo funcionan, cuáles son los medios para protegerlos, el trabajo de la PDHEG y cuáles son las prácticas que debe tener un centro de trabajo en el que exista la igualdad y no discriminación para un desarrollo pleno e integral de sus colaboradores.
A través de la Coordinación de Educación, se brindó esta charla a cargo de la capacitadora Karina Paola Nieto López, quien señaló que el propósito fundamental de la inclusión laboral es el acceso a un empleo digno, productivo y bien remunerado, sin importar su origen étnico, nacional, sexo, género, preferencias, edad, discapacidad o cualquier otra condición.
Durante este curso se abordan temas sobre los derechos humanos, sus bases conceptuales, cómo funcionan, cuáles son los medios para protegerlos, el trabajo de la PDHEG y cuáles son las prácticas que debe tener un centro de trabajo en el que exista la igualdad y no discriminación para un desarrollo pleno e integral de sus colaboradores.
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